Unir les Associations pour développer les solidarités en Réunion-Mayotte
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Fiche pratique du Cnar - Spécifier les outils RH pour assurer la viabilité de l'association de solidarité
Fiche technique - fiche pédagogique du 27/03/2012
Auteur du document : UNIOPSS
Portée géographique : France entière

Les associations de solidarité sont appelées à approfondir leur originalité pour asseoir leur viabilité. Elles se démarquent d’autres manières d’entreprendre dans leurs finalités - la solidarité et la non lucrativité - et dans leurs « ressources humaines » – notamment bénévoles et salariées. Enfin elles se distinguent d’une classique prestation de service dans la mesure où il ne s’agit pas d’acheter un produit fini ou un service déterminé à l’avance : l’accompagnement de la maturation de la demande du bénéficiaire fait partie du service à rendre aussi bien que l’accès à une offre d’action susceptible de lui répondre.
La nature de leurs rapports sociaux est un facteur clé de la viabilité des associations de solidarité. Les fins influant sur les moyens et les moyens sur les fins, il leur revient de construire leurs propres outils RH en s’appuyant sur la participation des différentes parties prenantes. Ils permettent d’organiser la répartition du travail entre les divers acteurs de la solidarité concernés, de disposer d’une cartographie de l’organisation collective du travail et des compétences et de fonder les rapports sociaux.
Parmi les outils RH de base à se réapproprier selon une démarche partagée, il existe des outils de positionnement : fiche de fonction, fiche de poste, document unique de délégation ; des outils pour accompagner le changement : entretien annuel d’évaluation, entretien professionnel, formations pratiques in situ et formations professionnelles, recrutement et intégration.
Ces outils servent aussi de base pour une gestion prévisionnelle des emplois et compétences et pour accompagner des évolutions stratégiques, par exemple des coopérations.

Hélène Dolgorouky
(Uniopss)


(c) Réseau Uniopss-Uriopss, 27/03/2012
FICHE N°65656
Mis à jour le : 27/03/2012
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES (fichiers joints, sites internet...)
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emploi et gestion des ressources humaines - emploi
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