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Fiche pratique du Cnar Social - Les associations face aux tensions de l’emploi : quelles politiques ?
Fiche technique - fiche pédagogique du 27/03/2012
Auteur du document : UNIOPSS
Portée géographique : France entière

Les associations du secteur social, médico-social et de la santé représentent 978 509 salariés , dans un secteur longtemps présenté comme globalement porteur pour le développement de l’emploi. De fait, certains sous secteurs sont aujourd’hui encore en développement. Mais l’ensemble du champ est en bute à de lourdes mutations, dont les effets sont parfois difficiles à mesurer tant les logiques à l’œuvre sont complexes et imbriquées. Dans ce contexte, comment peser sur l’emploi ? Assurer la réponse aux besoins sociaux avec des financements contraints suppose d’agir de manière volontariste, pour que la « ressource humaine » ne devienne pas une variable d’ajustement et que la qualité des réponses - qualité des prestations, qualité des relations sociales - demeure un objectif premier et possible. Les défis en présence supposent la conception de politiques globales et impliquent une mutation de la pratique associative.

Christine Chognot
(Uniopss)


(c) Réseau Uniopss-Uriopss, 27/03/2012
FICHE N°65651
Mis à jour le : 27/03/2012
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES (fichiers joints, sites internet...)
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MOTS CLES
emploi et gestion des ressources humaines - emploi - politiques publiques
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